技能実習制度
外国人技能実習制度は、開発途上国等から来た外国人に対して、日本での実務を通じて技能・技術・知識を習得させることで、彼らの母国の経済発展に貢献することを目的としています。
この制度は、技能実習生が日本の職場で実際の作業を行いながら、専門的な技術や知識を学ぶことを可能にします。
特定技能制度
特定技能実習制度は、日本の企業が外国人労働者を受け入れ、特定の分野で即戦力となる人材を育成するための制度です。
企業にとっては、専門的な技能を持つ人材を確保できるとともに、国際的な技術交流を促進することができます。
インターンシップ
海外人材のインターンシップで国際的な視野を広げる
私たちのインターンシッププログラムでは、海外からの優秀な人材を受け入れ、実務を通じて貴社の成長をサポートします。
異文化を持つインターン生と一緒に働くことで、国際的な視点を取り入れた新しいアイデアや価値を創出。
企業のグローバル展開にもつながる貴重な経験を提供します。
技人国
「技術・人文知識・国際業務」（いわゆる「技人国（ぎじんこく）」）は、外国人が専門的技術や知識を活かし、即戦力として高度な業務につくことのできる在留資格（ビザ）です。
日本に留学している外国人が、学校を卒業後に就職する際に取得するケースがよくあります。
「技人国」は、企業と就活生（留学生）がマッチすれば簡単に取得できるものと思われがちですが、日本人を採用する場合と異なり、入管法の要件に合っていなければ「技人国」の許可がおりず、雇用することはできません。